La dictature LGTBQ tapie dans les ganglions du pouvoir et de la société occidentale est confirmée par les dernières nouvelles choquantes de l’Amérique de Trump.

Les minorités qui se disent discriminées prennent leur prétendue revanche en discriminant ouvertement les majorités. Cette fois, ce ne sont pas les blancs caucasiens mais les hétérosexuels qui sont ouvertement discriminés, et la confirmation vient d’un arrêt historique qui ne manquera pas de faire des remous.

Discriminée parce qu’hétérosexuelle

Il ne s’agit pas d’une provocation, mais d’un arrêt de la Cour suprême des États-Unis, appelée à examiner le recours de Marlean Ames contre son employeur, le département des services à la jeunesse de l’Ohio.

À l’unanimité, les juges ont donné raison à cette femme, qui s’était plainte de discrimination au travail, après avoir été licenciée et s’être vu refuser des emplois qui ont ensuite été attribués à des collègues homosexuels. Un cas de « discrimination à rebours » qui ne manquera pas de laisser des traces, étant donné que la Cour suprême a annulé la décision d’une juridiction inférieure qui avait rejeté l’action en justice intentée par Mme Ames.

Comme le souligne le Washington Post, la décision des juges permettra aux membres de la majorité de porter plus facilement plainte pour discrimination, puisqu’elle abolit la norme adoptée par près de la moitié des circuits fédéraux qui exigeaient, pour prouver la discrimination en matière d’emploi, une norme plus élevée pour les Blancs, les hommes et les hétérosexuels que pour les membres des communautés historiquement discriminées.

L’arrêt signé par la juge progressiste Katanji Brown Jackson est péremptoire

« Le Congrès n’a pas laissé aux tribunaux la possibilité d’imposer des exigences particulières aux seuls plaignants qui appartiennent à la majorité ». L’affaire a donc été renvoyée devant les juridictions inférieures, qui ont été appelées à réévaluer la plainte déposée en novembre 2020 par l’employée du département des services à la jeunesse de l’Ohio, qui se serait vu refuser une promotion – une lesbienne ayant été engagée à sa place. De plus, elle aurait subi une rétrogradation avec un salaire inférieur en faveur d’un homme gay.

L’affaire ne manquera pas d’être controversée, car elle s’inscrit dans le contexte de la guerre menée par l’administration Trump contre la doctrine DEI (diversité, égalité, diversité). La bataille contre le satanisme mondialiste se poursuit sans relâche pendant les temps eschatologiques.